大区总监  12K-16K(含35%的绩效工资）+年终奖金

1）根据公司战略规划和业绩目标，制定营销策略和营销计划，经批准后组织实施，带领销售团队完成区域内的年度销售目标；

2）负责重大公关、促销活动等的指挥；

3）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划；

4）负责重大营销合同的谈判与签订；

5）负责营销团队建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力。

品牌经理  8K-12K(含30%的绩效工资）+年终奖金

1）负责制定公司品牌年度规划和管理，品牌年度预算和部门管理工作；

2）负责对外品牌统一输出，包括不限于文字，图片，视频，PPT，活动等形式；

3）负责公司项目材料、演讲材料、政府汇报材料等重要文字材料的撰写；

4）负责公司的展会，产销对接会，营销活动、市馆运营等线下活动的策划、统筹与执行；

5）负责公司与政府部门、协会等组织单位的项目、活动及会议的对接工作；

6）负责公司媒介公关，维护媒介关系，对接广电资源推广品牌，对接各级媒体发布新闻；

7）负责公司网站、微信公众号、自媒体号、微博等线上品牌传播矩阵的搭建维护和内容运营；

8）负责协助电商部完成第三方、自建商城等线上店铺的文案、图片设计等品牌输出工作；

9）负责协助电商部制定线上品牌营销活动并执行；

10）负责制定公司线下展销点品牌宣传物料并执行到位；

11）负责公司企业文案、产品文案、品牌宣传文案、线下宣传物料文案的编撰和规范；

12）负责申请、维护和监控公司商标资产情况。

KA经理  8K-10K(含35%的绩效工资）+提成

1）根据公司发展战略规划，制定销售策略，开发和管理KA销售体系，完成年度销售业绩目标；

2）负责KA客户年度合同、新品入场、促销活动的谈判；制定KA客户全年合作计划，并落实执行、检查与反馈；

3）参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等，了解市场和客户需求的变化，发掘业绩增长点；

4）负责提交关于KA客户的月度、季度、年度总结报告。

销售经理  6K-10K(含35%的绩效工资）+提成

1）根据公司下达的年度目标，制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；协助上级制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标，了解和掌握市场动态，及时反馈。

2）负责所属区域的市场开发、客户维护，产品宣传、推广和销售，完成销售目标；

3）搜集与寻找客户资料，建立客户档案，做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作、接待来访客户、督促客户按时回收货款。

平台经理  6K-10K(含35%的绩效工资）+提成

1）根据公司下达的年度目标，制定个人销售计划，完成销售目标；

2）负责各个平台的入驻沟通及各平台方的客户维护；

3）通过与平台方沟通或调研等方式，收集及挖掘平台方需求，结合商业模式，优化平台产品，随时调整与平台的合作模式。

新媒体经理 薪资面议

1）根据公司发展战略规划和业绩目标，带领团队完成新零售板块的年度销售目标；

2）负责公司各板块公众圈的运营和拓展；通过SEO技术手段提高网站流量，并进行流量转化，提升获客能力；

3）负责网络销售，开拓与维护异业合作，如流量互换、媒体发布、KOL合作等；

4）负责新媒体渠道平台(微信、微博、头条、知乎、其他社区、论坛等)的搭建、日常运营及推广工作；

5）收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对公众圈内容进行实时调整和更新，能够独立运营多渠道平台，有高度传播性的内容，增加粉丝数。

采购经理  薪资面议

1）根据公司发展战略规划，结合市场需求及内部消耗情况，制定采购计划；

2）负责制定采购预算，建立并不断优化采购制度和流程；

3）负责供应商开发、考核、管理，持续整合优化供应商资源、产品质量、价格及交期；

4）负责采购产品跟踪入库，质检方案制定，来货异常及退换货处理。

电商运营  5k-8k(含25%-35%的绩效工资）+提成

1）负责电商平台运营，包括平台建设、日常维护、产品上架、活动策划、宣传推广、服务体验优化，完成销售任务；

2）根据平台营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，进行页面优化，提升搜索量，促进销量；

3）负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和选款、定价等营销策略，结合本店优势提供有效营销解决方案；

4）每日统计分析最新订单数据，提交给相关部门安排货物发放。

文案策划  5-6K(含25%的绩效工资）

1）负责撰写公司宣传资料和相关活动文案；

2）负责推广执行涉及的相关软文及配图文案的撰写；

3）负责公司官网、公众号、小红书与其他新媒体平台推广软文撰写，包括文案选题、策划、文案输出、内容编辑与排版；

4）配合运营策略、活动主题、业务推广各阶段需求，撰写各类推文、营销文案、宣传稿等；

5）为各项活动提供强有力的文案支持。

客服  3.6k-4.5k(含25%的绩效工资）+提成

1）客户信息档案管理；

2）处理售前售后及时跟进订单；

3）销售款项管理，处理销售回款；

4）制作日常表格；

5）定期对客户进行回访，以提升客户满意度，增进客户与公司间的粘性，完成复购任务； 

6）配合其他部门处理相关事宜。